税前税后工资什么意思

税前工资和税后工资是 两个不同的概念，它们分别指代的是 计算个人所得税之前的工资总额和 扣除个人所得税及其他应缴款项后的实际所得。

税前工资

也称为应发工资，包括了各种形式的薪酬和福利，例如基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。

税前工资的计算相对简单，一般是根据劳动者的岗位、技能、工作经验等因素确定的，具体计算方法可能因公司而异。

税后工资

也称为实发工资或到手工资，是劳动者实际能够支配和使用的收入。

税后工资的计算涉及到个人所得税的计算，以及社保和公积金等应缴款项的扣除。

具体计算方式如下：

税前工资 = 基本工资 + 绩效奖金 + 津贴 + 补贴等

社保个人交纳部分 = 社保基数 × 个人社保比例

公积金个人交纳部分 = 公积金基数 × 个人公积金比例

个人所得税 = （税前工资 - 社保个人交纳部分 - 公积金个人交纳部分 - 起征点） × 适用税率 - 速算扣除数

税后工资 = 税前工资 - 个人所得税 - 社保个人交纳部分 - 公积金个人交纳部分

举例说明：

假设某人的税前工资为15000元，社保基数为10000元，公积金基数为10000元，个人所得税起征点为5000元，适用税率为10%，速算扣除数为2520元。

社保个人交纳部分 = 10000元 × 8% = 800元

公积金个人交纳部分 = 10000元 × 12% = 1200元

个人所得税 = （15000元 - 5000元 - 800元 - 1200元）× 10% - 2520元 = 2480元

税后工资 = 15000元 - 2480元 - 800元 - 1200元 = 10520元

因此，税后工资是扣除个人所得税、社保和公积金后的实际到手工资。了解这些概念有助于劳动者更好地规划自己的收入和支出。