2030底薪加班费怎么算

2030底薪的加班费计算方式如下：

平日加班费

计算公式：平日加班费 = 月工资基数 / 21.75天 × 150% × 加班小时数

这里的月工资基数是指劳动者在正常工作日的平均工资，加班小时数则是劳动者在平日加班的小时数。

休息日加班费

计算公式：休息日加班费 = 月工资基数 / 21.75天 × 200% × 加班天数

同样，月工资基数是劳动者在休息日的平均工资，加班天数则是劳动者在休息日加班的天数。如果用人单位不能安排补休，则需要支付加班工资。

法定节假日加班费

计算公式：法定节假日加班费 = 月工资基数 / 21.75天 × 300% × 加班天数

月工资基数是劳动者在法定节假日的平均工资，加班天数则是劳动者在法定节假日加班的天数。

示例计算

假设某劳动者的月工资基数为2030元，平时加班1小时，休息日加班2天，法定节假日加班1天，则加班费计算如下：

平时加班费

2030元 / 21.75天 × 150% × 1小时 = 14.48元

休息日加班费

2030元 / 21.75天 × 200% × 2天 = 79.61元

法定节假日加班费

2030元 / 21.75天 × 300% × 1天 = 280.51元

总加班费

总加班费 = 平时加班费 + 休息日加班费 + 法定节假日加班费

= 14.48元 + 79.61元 + 280.51元

= 374.60元

因此，该劳动者在上述加班情况下的总加班费为374.60元。

建议

用人单位在计算加班费时，应严格按照《劳动法》的规定，以劳动者的正常劳动时间工资收入为基数进行计算，而不是以底薪为准。

劳动者在签订劳动合同时，应注意合同中关于工资标准和加班费的约定，以便在发生争议时维护自己的合法权益。