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单位不打离职什么结果

更新时间:2025-01-11 20:55:35

如果单位不打离职证明,可能会产生以下后果:

行政责任

用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定,劳动行政部门将责令其改正。

赔偿责任

用人单位未依法履行出具解除劳动合同证明的义务,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

劳动者未办理离职手续直接离开,给用人单位造成损失的,也需要承担赔偿责任。

影响劳动者就业

劳动者未拿到离职证明,将无法证明与原单位不存在劳动关系,这可能直接影响其寻找新工作的进程。

其他后果

劳动者可能会延后收到单位出具的解约或终止劳动合同的证明,以及影响单位向其结算工资和转移社保的时间。

综上所述,单位不打离职证明不仅会面临行政处罚,还需承担经济赔偿责任,同时也会对劳动者的就业造成不利影响。因此,建议用人单位在解除劳动合同时,务必依法出具解除劳动合同的证明。