补交的社保为什么高

补交的社保费用较高的原因主要有以下几点：

社会平均工资增长：

每年的社会平均工资都会有所增长，而社保的缴纳基数通常与社会平均工资挂钩。因此，随着社会平均工资的增长，社保补交的费用也会相应增加。有些年份的增长比例甚至超过了10%，这意味着每月的补交费用可能会达到100元甚至更多，一次性补交一年的费用就会超过1000元。

滞纳金累积：

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，需要按日加收万分之五的滞纳金。因此，如果欠缴时间较长，滞纳金会累积到很高的数额，从而增加了补交的总费用。

社保缴费基数：

补交社保的费用通常按照当年度的社保缴费基数来计算。如果某年度的缴费基数较高，那么补交的费用也会相应增加。例如，如果按照4000元作为缴费基数，一次性补交9年，总费用可能会达到36000元。

补交时间：

有些情况下，员工需要在特定的时间段内完成社保补交，例如为了孩子上学或退休年限不足。这种情况下，员工可能会选择一次性补交多年的社保费用，这样补交的总费用会相对较高。

综上所述，补交社保费用较高的主要原因是社会平均工资的增长、滞纳金的累积、社保缴费基数的提高以及补交时间的选择。建议在考虑补交社保时，充分了解相关法律法规和费用计算方式，以确保合理规划和管理个人社保事务。