职称怎么转聘

职称转聘的步骤和注意事项如下：

学历要求

必须具备专业对口的学历，如果没有，则需要报在职学历，毕业时间通常为2.5年，需顺利毕业。

取得职称

在正常毕业并等待一年后申请评职称，取得职称后需等待一年才能申请转聘。

转聘专业技术岗

需向单位申请转聘专业技术岗位，前提是单位有相应的空缺岗位。

专业技术岗位总数有限制，例如一个单位专业技术岗位核实35个，超过这个数量则无法转聘。

转聘管理岗位

大专（含）以上学历，在本单位工作满3年以上，且管理岗编制有空缺。

需单位研究同意并报上级主管部门（如人社局）批准。

晋升管理八级（包括八级职员）需要走组织程序。

转评职称

因工作岗位变动，新旧岗位所对应职称不属于同一系列（专业），应当进行转评。

在新岗位工作1年以上，经单位考核合格，取得新岗位工作业绩，方可参加同一级别的职称考试或评审，并按新系列（专业）标准条件申报材料。

提交材料

申请转换职称系列（专业）的专业技术人员，需提交岗位变动后专业技术工作能力、业绩情况等材料，所在单位人事部门应提供专业技术工作岗位变动有关证明材料。

任职年限计算

专业技术人员任职年限可按转评前后实际受聘担任相应专业技术职务工作的年限累计计算。

审核与手续

需了解目标单位对职称转换的具体要求和流程，包括申请时间、所需材料、转换条件等。

在原单位办理离职手续，并确保已经解除劳动关系。

向目标单位提交申请材料，包括个人简历、职称证书、获奖证书等相关证明文件。

目标单位会根据申请人的实际情况进行审核，并决定是否同意转换职称。如果同意转换，需要按照目标单位的要求办理相关手续，如签订劳动合同、办理社保等。

建议

提前规划：提前了解并确认目标单位的职称转聘政策和要求，以便做好充分的准备。

材料准备：确保所有需要的材料齐全、真实，并按照要求格式提交。

沟通与协调：与目标单位的人事部门保持良好沟通，确保转聘过程顺利。

通过以上步骤和注意事项，可以有效进行职称的转聘工作。