非雇佣是什么

非雇佣关系主要指除劳动者与用人单位依法建立的劳动关系外的其他类型的关系。这些关系可能包括劳务关系、承揽关系等，并不受《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法规的调整，而是依据《中华人民共和国合同法》等民事法律进行处理。

非雇佣关系的特点包括：

关系性质：

非雇佣关系不同于劳动关系，不受劳动法规的约束，而是按照民事法律规范来处理。

权益保障：

由于不受劳动法的保护，双方可能在权益保障方面存在不足，容易产生纠纷。

处理方式：

处理非雇佣关系常见的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。

此外，非全日制用工是一种特殊的非雇佣关系，其特点是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位的工作时间有明确限制，通常平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工的工资结算支付周期最长不得超过十五日，且必须支付最低工资。

建议在处理非雇佣关系时，应明确双方的权利和义务，尽量通过协商或合同来保障各自的权益，并在必要时寻求法律途径解决纠纷。