试用期一般多久

试用期的长度主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，具体如下：

劳动合同期限三个月以上不满一年的：

试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的：

试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同：

试用期不得超过六个月。

此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且试用期包含在劳动合同期限内。

因此，试用期的长度可以是0-6个月之间，具体时长取决于劳动合同的期限。如果劳动合同期限不满三个月，则不得约定试用期。

建议：

用人单位在设定试用期时，应严格遵守法律规定，确保试用期长度不超过法定上限。

劳动者在签订劳动合同时，应关注试用期的约定，确保自身权益不受侵害。