富士康怎么办辞职

富士康的辞职流程主要分为正式工、小时工和返费工三种情况，具体流程如下：

正式工离职流程

提出申请

方法一：通过爱口袋APP提交辞职申请。

方法二：在部门助理处填写书面申请。

主管面谈

至权责主管处及部门员工关爱窗口面谈。

等待签核

部门一级/直属主管签核并设置最后工作日后生效（公司将发送短信通知）。

办理交接

劳保用品回收：工衣及劳保用品至总务工衣回收仓办理回收手续。

鞋柜钥匙回收：至鞋柜管理中心或一站式服务中心总务窗口退还。

厂牌回收&离职考勤确认：携带工衣、厂牌至一站式服务中心离职窗口办理离职手续，包括退还厂牌、确认离职当月考勤信息、办理住房公积金委托提取或领取住房公积金提取单、领取离职放行证明等。

退宿

住宿人员携带离职放行证明至宿管办办理退宿证明。

小时工&返费工离职流程

提出申请

在爱口袋APP提前提交离职申请单。

派遣单位签核

拿到离职申请单后由派遣单位签核确认。

交接手续办理

前往富士康员工服务中心离职窗口办理离职手续，提交厂牌和劳保用品。

自离流程

提出申请

员工在爱口袋APP提前提交离职申请单。

等待自离通知

连续旷工三天或累计旷工四天收到短信后，按照短信通知去办理自离手续。

办理自离事宜

携带必要文件（如工衣、厂牌）至人力资源处办理自离手续。

等待工资发放

收拾好物品回家或寻找下一份工作，等待一段时间，未结的工资会正常发放给自动离职的员工。

建议

提前申请：无论正式工还是小时工，建议至少提前30天（试用期员工提前3天）提出书面申请，以确保流程顺利进行。

沟通明确：在离职面谈中，明确表达离职原因和期望，以便公司做好相应安排。

按时办理交接：确保在离职前完成所有交接工作，避免影响工作效率和团队连续性。

保留证据：在办理离职手续过程中，保留好所有相关文件和记录，以备不时之需。