什么是福利什么是工资

工资和福利是 两个不同的概念，它们在性质、支付方式和目的上有所区别。

工资

定义：工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，是劳动者提供劳动的对价。

性质：工资是劳动者付出劳动的回报，与劳动者的工作岗位、提供劳动的质量、数量、强度等有关。工资一般是按月支付给劳动者的，并且必须以法定货币形式发放。

内容：工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

福利

定义：福利是指用人单位根据法律规定或自行决定发放的维持提高生活水平、增加员工幸福感和忠诚度的辅助性物质财产。

性质：福利不是提供劳动的对价，可以货币、实物或其他财产性权益方式发放。福利一般与劳动的工作岗位、提供劳动的质量、数量、强度等关系不大。

内容：福利包括防暑降温费、冬季采暖补贴、集中供热补贴、生日蛋糕、团体旅游、商业保险等。

区分方法

性质：工资是劳动报酬，福利是额外的待遇。

支付方式：工资以货币形式支付，福利可以以货币、实物或其他形式发放。

发放依据：工资通常根据劳动合同约定和国家规定发放，福利则根据用人单位的决定或法律规定发放。

结论

工资和福利虽然都属于员工收入的一部分，但它们在来源、形式和发放依据上存在明显区别。工资是员工提供劳动的直接回报，而福利则是企业为增强员工满意度和忠诚度而提供的额外待遇。理解这两者的区别有助于更好地管理员工薪酬和福利，从而激励员工并促进企业的长期发展。