什么是工资薪金

工资薪金是指 企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬。这一定义包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。

具体而言，工资薪金涵盖了以下方面：

基本工资：

这是员工固定的劳动报酬部分，通常根据员工的职位、资历和技能等因素确定。

奖金：

根据员工的工作表现、业绩或其他特定因素发放的额外报酬。

津贴：

为了补偿员工在特定工作环境或条件下的额外劳动，如高温津贴、夜班津贴等。

补贴：

为了保障员工的基本生活需要，如交通补贴、住房补贴等。

年终加薪：

根据员工全年的工作表现，在年底发放的一次性加薪。

加班工资：

员工在正常工作时间之外工作所获得的额外报酬。

其他支出：

与员工任职或者受雇有关的其他形式的劳动报酬，如股票期权、退休金计划等。

此外，工资薪金总额在计算企业所得税时可以作为税前扣除项目，但需符合相关法规和规定，不包括职工福利费、职工教育经费、工会经费以及社会保险费和住房公积金等。

综上所述，工资薪金是企业在日常运营中的重要成本，也是计算企业所得税的重要依据之一。企业应制定规范的工资薪金制度，确保合法合规，并合理控制工资薪金总额，以优化税务负担。