工资为什么要四五点

工资选择在下午四五点发放的原因可能包括以下几点：

避免内部讨论和比较

公司可能选择特定的发薪时机来避免员工间不必要的讨论和比较。例如，在实行密薪制的公司中，如果同一岗位的老员工和新员工薪资差异显著，固定在下午发薪可以避免这种差异在工作时间被公开讨论，从而减少困扰和不满。

稳定员工情绪

固定的发薪模式，如每月10号下午5点，可以帮助稳定员工的情绪和期望。在薪资待遇存在差异的情况下，一个固定且可预测的发薪时间可以有效减少员工的不安和猜疑。

公司制度的影响

发放工资的具体时间还可能受到公司内部制度的影响。例如，有些公司的发薪流程需要老板的审批，而老板审批的时间就直接影响到了工资的发放。因此，公司选择何时发工资并不是一个简单的决定。

个人工作习惯

有时候，工资发放时间也可能受到财务部门或个人工作习惯的影响。例如，公司老板可能习惯在下午4点到5点之间指示财务部门开始处理工资发放事宜，这会导致工资实际发放时间推迟到下午。

综上所述，工资选择在下午四五点发放可能是为了避免内部讨论和比较、稳定员工情绪、公司制度影响以及个人工作习惯等多种因素的综合结果。