工伤怎么陪产

发生工伤后，应按照以下步骤进行赔偿：

工伤认定

劳动者或用人单位应在规定时间内向当地劳动保护行政机构提交工伤认定申请。

需提供医疗证明、事故情况证明、工伤鉴定书等相关材料。

劳动能力鉴定

确认工伤后，用人单位、工伤员工及其直系亲属可向市一级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

通过劳动能力鉴定明确伤残等级。

赔偿支付

用人单位根据伤残鉴定结果和相关法律法规，对员工进行赔偿支付。

赔偿包括医疗费用、伤残赔偿、丧葬费用、护理费用和误工费用等。

陪产假

若工伤员工在工伤期间其配偶分娩，员工可享受陪产假，具体天数和待遇看各省、自治区、直辖市的实际规定，通常见于各地的计划生育条例中。

建议：

劳动者应尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得赔偿。

用人单位应积极配合员工进行工伤认定和赔偿申请，确保员工权益。

具体赔偿金额和待遇可咨询当地劳动保护行政机构或律师，以获取最准确的信息。