捷信上班到底怎么样

在捷信公司工作的体验因人而异，但以下是一些员工和前员工分享的共同点：

五险一金：

捷信提供完善的五险一金，入职即缴纳，月底最后一个工作日发工资，从不拖欠。

加班补偿：

加班按照劳动法规定的2倍或3倍补偿，待遇明确。

规章制度：

公司规章制度明确，若需更改会提前通知，但执行严格程度因人而异。

同事关系：

同事之间关系融洽，多为已婚宝妈，工作氛围较为轻松。

工作强度：

工作强度适中，有明确的部门分工和业务内容，但具体工作强度可能因岗位而异。

员工福利：

除了五险一金和加班补偿，还有带薪年假、带薪病假和十三薪等福利。

公司前景：

捷信作为国内消费金融领域的领先企业，有较强的发展前景，员工认为在这里工作有较好的职业发展空间。

客户群体：

捷信的客户群体主要为农村和低学历人群，沟通可能成为一大挑战。

工作环境：

有员工反映工作环境氛围好，没有办公室政治，但也有人提到工作强度较大，需要提前准备和应对。

综合来看，捷信公司的工作环境相对较好，员工福利较为完善，但工作强度和压力也相对较大。如果你注重稳定的收入和良好的工作氛围，捷信可能是一个不错的选择。不过，建议你在正式入职前，可以进一步了解具体岗位的工作内容和要求，以便做出更全面的判断。