什么是过度工资

过度工资或过度养老金是指 某种工资或养老金超出实际需要或规定的部分。具体来说：

过度工资

在成为正式员工之前的工资被称为过度工资。

过度养老金

过度养老金是指个人在退休后获得的养老金超过了其实际的养老支出需要，即领取金额过高，超过了个人实际的生活费用和医疗费用等支出。

过度养老金也可能是指由于计算错误、信息错误或其他原因，养老金支付机构错误地向个人支付超过其应得的养老金。

过渡性养老金

过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分，用于计算“中人”临界点之前的养老金。

建议

合理规划养老金：个人应合理规划养老金，确保退休后能够覆盖实际的生活和医疗费用，避免过度领取养老金。

加强监管：对于养老金的发放和管理，应加强监管，确保养老金的合理使用，防止因管理不善导致过度支付。

及时纠正错误：如果发现养老金支付错误，应及时通知个人并按要求返还超额部分，以避免法律责任。