签了长期合同单位倒闭怎么赔偿

当单位因倒闭等原因与员工终止劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权获得经济补偿。以下是具体的赔偿标准：

经济补偿计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算。

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资标准

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

最高补偿年限

向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

其他费用

即使企业破产，还应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

维权途径

如果单位未依法支付经济补偿，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

破产程序

单位倒闭时应依法履行清算程序，优先支付员工的工资、经济补偿等。

请根据您的具体情况，对照上述标准计算您应得的经济补偿。