法定工龄怎么算的

法定工龄的计算方法主要有以下几种：

连续计算法

劳动者在同一用人单位连续工作的时间，即使期间有工作调动，也不中断计算。

合并计算法

适用于因非劳动者主观原因导致的工作中断，如精简退职等情况。

间断的时间需要扣除，间断前后的两段工作时间合并计算。

工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者，连续工龄可进行折算。

例如，井下矿工或固定在高温、低温工作场所工作的职工，每工作一年可以折算为更长的工龄。

一般情况下，工作年限按周年计算，剩余月数超过六个月的按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。

法定工龄不仅影响劳动者的年休假权利和工资调整，还与劳动者的社会保障权益相关，如养老保险等。