工伤问题找什么部门

工伤问题应该向 当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程和所需材料，请参照以下步骤：

用人单位申请

用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤职工或其近亲属申请

用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提交材料

申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

审核与告知

社会保险行政部门收到申请后，将对提交的材料进行审核。如果材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

劳动能力鉴定

如果职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

争议处理

工伤事故发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解；调解不成的，可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

建议您在处理工伤问题时，及时与当地的社会保险行政部门联系，了解详细的申请流程和所需材料，以确保顺利完成工伤认定和相应的赔偿。