工资怎么申请强制执行

申请强制执行工资的步骤如下：

提交申请执行书及相关法律文书

发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

法院受理

人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。

申请复议

当事人或利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

向被执行人发出执行通知

执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行。被执行人逾期不履行的，强制执行。

采取强制措施

被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。例如，冻结被执行人用于领取工资的账户，或申请法院向发放工资收入的用人单位送达协助执行通知，要求将必留份之外的剩余工资打入法院账户。

提供必要证据

申请人应提供证据证明被执行人与某单位存在劳动关系，如劳动合同、社保缴纳记录、工资发放信息等，以便法院确认其对未来工资债权的享有。

注意执行时效

申请执行的期间为二年。申请执行的时效从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。超过二年的，人民法院不予受理。

建议：

在申请强制执行前，建议咨询专业律师，以确保申请材料的完整性和合法性。

提供充分的证据，以增加执行成功的可能性。

及时与法院保持沟通，了解执行进度，以便采取相应措施。