工作交接都有什么

工作交接的内容可以包括多个方面，具体取决于交接人的职位、工作职责以及交接的紧急程度。以下是一些常见的工作交接内容：

基本工作事项交接

每周或定期上报各类报表，如周工作报告、周销售表、周发货情况表等。

处理办事处订单及其他临时事务，包括订单的接收、确认、跟踪和后勤保障。

资料类交接

离职员工在职期间产生的所有工作资料，包括文本、电脑资料、技术资料、方案、计划、档案等。

公司配置的办公用品、借出或领用的物品等。

工作事项类交接

离职离岗前尚未处理完毕的业务或工作事项。

岗位涉及的工作流程、关键控制点和注意事项。

会计工作交接

已经受理的经济业务尚未填制的会计凭证。

尚未登记的账目及其余额。

整理好的移交资料，包括未了事项和遗留问题的书面说明。

编制移交清册，列明应移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告等。

财务交接

记录财务相关的信息，如账户信息、财务报表、预算执行情况等。

确保财务工作的顺利交接，通常包括交接表模板的使用。

工作交接清单

交接人、接收人、交接日期、交接原因、交接内容类型、交接明细和交接情况。

包括日常工作、待办工作、工作资料、具体工作办理方法等。

离职工作交接表模板

用于记录和转移工作职责、资料和资产的标准化表格，确保工作的连续性和责任的明确划分。

在实际操作中，工作交接应当详细、全面，确保所有相关事项都得到妥善安排和记录，以便新接手的员工能够快速了解并接手工作。建议使用标准化的交接表模板，并确保所有交接事项都有明确的记录和确认。