解雇按哪个工资算

根据《劳动合同法》和相关规定，解雇员工的工资计算通常遵循以下标准：

经济补偿

每满一年支付一个月工资的标准。

六个月以上不满一年的，按一年计算。

不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

月工资计算

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则按照职工月平均工资三倍的数额支付。

特殊情况

如果用人单位违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

支付形式

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代。

支付时间

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付员工的工资。

其他

如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

请根据您的具体情况，对照上述标准进行计算。