实习期工资多少

实习工资的正常水平受多种因素影响，包括岗位、公司规模、地区以及实习生的经验等。以下是一些关键点：

试用期工资最低标准

试用期工资不应低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

同时，实习工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

实习生的特殊规定

对于在校大学生兼职或勤工俭学，由于未建立劳动关系，无需签订劳动合同，薪资待遇依公司规定而定。

行业与地区差异

实习工资水平在不同行业和地区存在差异。例如，一线城市的实习工资通常会高于二线或三线城市，热门行业如金融、互联网和房地产的实习工资也相对较高。

具体案例

有案例显示，实习期工资在5-6千之间，过了实习期正式工资在8000-12000元之间。

建议

了解当地法律：首先，了解当地的劳动法规和最低工资标准，以确保实习生的权益得到保障。

明确协议：与实习单位签订实习协议，明确实习时间、工作内容、薪资等细节，避免后续纠纷。

行业调研：在选择实习岗位时，可以提前了解所在行业的普遍薪资水平，以便对实习工资有合理的预期。

综上所述，实习工资的正常范围应在正式员工薪资的80%至当地最低工资标准之间，具体数额需结合实际情况确定。