评不上级的工伤怎么赔

即使工伤没有评上等级，职工依然可以享受一定的工伤待遇并获得相应的赔偿。以下是具体的赔偿项目及标准：

医疗费：

治疗工伤所需的挂号费、住院费、手术费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可以由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

停工留薪期工资：

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费：

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

辅助器具费：

工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。

生活护理费：

如果工伤导致生活不能自理，根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

误工费：

如果工伤职工因伤需要暂停工作进行治疗，用人单位应支付病假工资，标准为员工本人工资的一定比例。

营养费：

虽然未明确提及，但实际中，如果工伤职工需要额外的营养支持，这部分费用也可以根据实际情况进行主张。

综上所述，即使工伤没有评上等级，职工依然可以通过工伤保险基金和单位支付的方式获得包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费、生活护理费、误工费等在内的工伤待遇。具体的赔偿金额和程序需要根据工伤职工的具体情况和当地的工伤保险政策来确定。