工资保底是什么意思

工资保底是指用人单位对员工承诺支付的最低工资保障，即使员工在一定时期内未能达到预期的业绩或工作表现，公司也会支付员工一定数量的固定薪资作为收入保障。这通常出现在业绩相关或提成为主的职位上，为员工提供收入的基本保障。

定义：

保底工资是企业为了保障员工基本生活而设定的一种最低收入标准。

目的：

提供收入保障，确保员工即使业绩不佳也能获得一定的收入。

与底薪的区别：

底薪通常是固定的基本工资，而保底工资是在底薪基础上提供的额外保障。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，企业必须支付不低于当地最低工资标准的工资。

计算方式：

保底工资可能基于最低工资标准，并可能包含其他补贴或津贴。

适用情况：

适用于业绩波动大、工作绩效与收入直接相关的职位。