私人小厂工伤怎么处理

在私人小厂发生工伤后，应采取以下步骤来维护自己的权益：

报案

发生工伤后，应尽快向警方报案，以便有一个正式的记录。

就医

及时就近到医院接受治疗，并确保医院是镇级以上公立医院或当地基本医疗认可的医院。

在就诊时，告知医生当时的症状及发生的经过，并保存好所有相关的病历和发票原件。

工伤认定

如果用人单位没有按规定申请工伤认定，劳动者有权自行向劳动局提出工伤认定申请。

准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等相关资料。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请劳动仲裁

如果私人老板不理不睬，您可以自己申请劳动仲裁，要求老板承担赔偿责任，支付赔偿金。

劳动能力鉴定

在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，判定伤残等级。

待遇审核

员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。

解除劳动关系

如果员工需要解除劳动关系，可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

法律途径

如果协商不成，可以先行提起民事诉讼，对工厂的现有资产进行查封冻结，等到工伤认定结果出来后，再补充提交给法院。

通过以上步骤，可以最大限度地保护自己的合法权益。建议尽快采取行动，确保及时获得应有的赔偿和医疗补助。