辞工要多久才可以走人

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

因此，一般情况下， 劳动者在提交书面辞职报告并等待30天后可以离职，无需用人单位的批准。如果劳动者在试用期内，则只需提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

需要注意的是，如果用人单位存在法定违规情形，或劳动者已与用人单位协商一致，则可以随时辞职走人。此外，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

在实际操作中，建议劳动者在辞职前与公司进行充分沟通，明确离职意愿及希望达成的离职日期，并按照法律规定提前通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。如果公司拒绝办理离职手续或扣发工资等，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。