请假为什么扣双倍工资

请假扣双倍工资不符合法律规定。根据我国相关法律规定，用人单位在劳动者请假时，应当根据请假类型进行相应的工资处理。以下是具体的规定：

1. 对于病假等合理请假，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但不能进行额外的扣除。

2. 如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，并从其工资中扣除，但这种扣除不得超过劳动者当月工资的20%。

3. 对于事假，用人单位可以不支付事假期间的工资，但同样不能进行额外的扣除。

如果用人单位在劳动者请假时扣除了双倍工资，劳动者有权维护自己的合法权益，可以向用人单位提出异议或向劳动监察部门投诉。