解约说明怎么写

解约说明应当包含以下内容：

基本信息

被解约人的姓名、身份证号、工作时间。

解除劳动合同的原因。

解除劳动合同的时间。

发放的工资和经济补偿金等内容。

解除原因

协商一致解除（由用人单位提出或由个人提出）。

劳动者单方解除。

劳动者试用期内解除。

用人单位裁员。

因用人单位违法，由劳动者提出解除。

因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除。

因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除。

其他：法律、行政法规规定的其他情形。

解除时间

明确解除劳动合同的具体日期。

工资和经济补偿

被解约人解除劳动合同前十二个月的平均工资。

用人单位依法支付的经济补偿金额。

工资发放至的具体月份。

其他条款

双方权利和义务的终止。

任何未了结的事项或需要特别说明的情况。

违约责任的约定（如有）。

签字和盖章

被解约人签字确认。

用人单位盖章确认。

---

解约证明

兹证明[被解约人姓名]，性别[被解约人性别]，身份证号码[被解约人身份证号码]，于[入职时间]起在我单位工作，已签订劳动合同。现因[解除原因，请选择如下其中一项打“√”]：

1. 协商一致解除（由用人单位提出）

2. 协商一致解除（由个人提出）

3. 劳动者单方解除

4. 劳动者试用期内解除

5. 用人单位裁员

6. 因用人单位违法，由劳动者提出解除

7. 因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除

8. 因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除

9. 其他：法律、行政法规规定的其他情形

我单位决定从[解除时间]起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为[平均工资]元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计[经济补偿金额]元人民币，工资发至[工资发放截止日期]月份。

双方权利和义务自本证明签署之日起终止，不存在任何未了结的事项。

特此证明。

用人单位（盖章）：[用人单位名称]

日期：[证明签署日期]

---

请根据实际情况填写具体内容，并确保所有信息的准确性和完整性。