什么经济赔偿金

经济赔偿金是指 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要给劳动者遭受的损失进行赔偿。这是一种惩罚性赔偿，其目的在于惩罚用人单位的违法行为，并补偿劳动者因此所受到的损失。

具体而言，经济赔偿金的支付情形包括：

1. 用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的。

2. 用人单位提出并与劳动者协商解除劳动合同，但双方未能达成一致，提前终止劳动合同时。

3. 用人单位未依法提前通知劳动者解除或终止劳动合同，即未支付“N+1”中的“1”所指的额外一个月工资。

需要注意的是，经济补偿金与经济赔偿金不能同时适用。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，而经济赔偿金则是对用人单位违法行为的惩罚性赔偿。

综上所述，经济赔偿金是一种重要的法律概念，用于保护劳动者的合法权益，并对用人单位的违法行为进行惩罚。在实际操作中，用人单位应当严格遵守法律规定，避免违法解除或终止劳动合同，以减少经济赔偿金的支付。