国有企业有哪些职权

国有企业的职权主要包括以下几个方面：

经济责任：

国有企业需承担经济法律关系主体的法律责任，包括违反经济法义务或经济合同义务时的法律责任。

社会责任：

国有企业需承担社会责任，确保其经营活动对社会有积极影响。

政治责任：

国有企业需承担政治责任，确保其行为符合国家的政治方向和方针政策。

计划职能：

国有企业需制定和执行经济计划，确保企业的发展方向和国家经济计划相一致。

组织职能：

国有企业需构建有效的组织结构，确保企业运营的顺畅。

领导职能：

国有企业需选配合适的领导者，并通过领导职能推动企业的各项活动和决策。

控制职能：

国有企业需对工作过程和工作结果进行严格的控制，确保企业运营的有效性和合规性。

自主经营权：

国有企业在法律规定的范围内享有自主经营权，包括发展规划、生产销售、签订合同、劳动用工、工资奖金分配等方面的决策权。

独立决策权：

国有企业在法定范围内享有独立决策权，政府不直接干预其经营管理。

监督权：

国有企业需对董事会和经理层的工作进行监督，确保其符合法律法规和公司章程。

重大事项决议权：

国有企业需对公司的重大事项如增加或减少注册资本、发行债券、合并、分立、解散等进行决议。

选聘经理层权：

国有企业负责选聘和解聘公司高级管理人员，包括总经理、副总经理等。

党风廉政建设权：

国有企业需履行党风廉政建设主体责任和监督责任，推动企业廉洁文化建设。

检查监督权：

国有企业需检查企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况，检查企业财务，验证企业财务会计报告的真实性、合法性。

经营效益监督权：

国有企业需检查企业的经营效益、利润分配、国有资产保值增值、资产运营等情况，并对企业负责人的经营行为进行评价。

股东会职责：

国有企业作为股东会成员，拥有决策权、监督权和重大事项决议权。

董事会职责：

国有企业作为董事会成员，拥有决策机构、监督职能和选聘经理层等职责。

监事会职责：

国有企业作为监事会成员，拥有检查监督、经营效益监督和负责人行为监督等职责。

经理层职责：

国有企业经理层需执行股东会和董事会的决议，决定公司的经营计划和投资方案，并组织实施。

这些职权共同构成了国有企业的运营和管理框架，确保其在国民经济中发挥着重要作用。