高温假是什么意思

高温假是指 因炎热天气而放的假期，不是国家规定的假期，而是由各地方和单位根据具体情况自行规定的。在中国，高温假并不是《中华人民共和国劳动法》中的概念，也没有统一的法律标准。

高温假的具体实施通常基于当地的天气炎热程度和实际工作情况。例如，日最高气温达到40℃以上时，一些地方可能会要求用人单位停止当日室外露天作业；日最高气温在37℃以上至40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业的时间累计不得超过6小时，并且连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

此外，高温假通常被视为一种福利，用于保障劳动者的健康和安全，而不是一种强制性的休假制度。一些单位会在夏季气温过高时临时决定放假，以减轻劳动者在高温环境下的工作负担。

总的来说，高温假是一个由地方和单位根据具体情况自行决定的假期，用于应对高温天气对劳动者健康的影响。