社保工伤多久生效

社保工伤的生效时间取决于用人单位为员工缴纳工伤保险费的时间。以下是具体的生效时间规定：

1. 如果新员工在当月无参保，而用人单位为该员工参保并选择当月生效，则工伤保险的生效时间为次日的零时。

2. 如果新员工在当月无参保，用人单位为该员工参保并选择次月生效，则工伤保险的生效时间为次月1日的零时。

3. 对于新员工，如果当月已经由前用人单位购买了社保，新用人单位在办理参保手续时选择次月生效，则工伤保险的生效时间为办理手续那天的次日零时。

法律依据为《工伤保险条例》第十条，规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

需要注意的是，即使工伤保险生效前发生了工伤，只要用人单位后续补缴了工伤保险费用，并且经过社保局核实，该员工仍然可以享受工伤待遇。