总工会单位怎么样

总工会单位 是一个综合性强、待遇稳定且具有晋升空间的单位。以下是关于总工会单位的详细评价：

职能与地位

总工会是为维护企业职工切身利益、推动工会服务体系建设而设立的职能机构，同时也是实现全民参与的国家政治组织。

全国总工会是中国工会系统的最高领导机构，代表全国各行业工人阶级的政治利益和群众组织。

工资待遇

总工会的工资待遇较为稳定且具有一定保障，年综合工资约人民币9万元（不含单位社保和公积金），全部加在一起基本在12-14万之间。

工作人员还享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。

工作环境与压力

市总工会的工作压力相对较小，因为工会主席人选通常是从即将退二线的领导中产生，这样的领导相处起来会比较自在。

总工会的工作主要是帮助工会会员维权，做一些雪中送炭、锦上添花的事情。

晋升空间

总工会内部存在多个岗位和层级，为转业军士提供了广阔的晋升空间。

转业军士在总工会的工资待遇通常较为稳定且具有一定保障，根据国家政策规定和单位实际情况，可以享受相应的工资待遇和福利保障。

单位结构与管理

总工会内部结构通常包括多个部门和分支机构，如办公室、组织部、宣传部、权益保障部、经济技术部等。

总工会还下辖各级地方工会和产业工会，形成了较为完善的组织体系。

职工权益保障

总工会负责困难职工的慰问与帮扶，提供必要的物质和精神支持。

通过调查研究，总工会了解职工的实际需求，并采取相应措施，确保职工的合法权益得到保障。

其他福利

总工会机关工作人员虽然不属于公务员编制，但享受着和公务员相似的待遇和管理方式，有稳定的“铁饭碗”。

总工会还组织各类培训活动，提升职工的技能素质，促进职业发展。

综上所述，总工会单位在职能、地位、工资待遇、工作环境、晋升空间、单位结构与管理以及职工权益保障等方面都有较为明显的优势。如果你正在寻找一个稳定且有一定发展空间的单位，总工会是一个值得考虑的选择。