就业岗位怎么计算

计算就业岗位通常涉及以下步骤和考虑因素：

统计新增就业岗位

离退休人员：每年因退休而减少的劳动力数量。

当前就业人员：已经在工作但尚未退休的人员。

失业人数：正在寻找工作但尚未就业的人员。

新就业人员：每年新进入劳动市场的人员，包括从各级公共就业服务机构、基层社区、就业登记、社会保险登记、劳动用工备案等系统采集的数据。

企业招聘岗位

企业招聘数量：一个企业计划招聘的岗位数量直接增加了就业岗位的数量。

其他来源

个体工商户：通过各级公共就业服务机构、基层社区、市场监管部门等渠道采集户主本人的就业信息。

公益性岗位和灵活就业人员：通过各级公共就业服务机构、基层社区行政记录等获取。

建议

数据准确性：确保统计数据的准确性和完整性，以便更准确地反映就业市场的实际情况。

多渠道采集：通过多种渠道收集就业信息，包括公共就业服务机构、企业招聘记录、社区管理等，以获得全面的就业岗位数据。

定期更新：就业岗位数据应定期更新，以反映劳动力市场的最新变化。

通过以上步骤和考虑因素，可以较为准确地计算出每年的就业岗位数量。