余庆县松烟镇：干部多跑腿 干群心连心

基层治，天下安。作为余庆县北部的农业大镇，松烟镇下辖8个行政村，人口分散、诉求多元，随着乡村振兴推进，土地流转、移风易俗、环境整治等新问题逐渐显现。镇党委意识到，仅靠“坐等上门”难以精准捕捉群众需求，必须变“被动应对”为“主动服务”，实时开展“大走访”活动，要求做到“月月开群众会、组组开群众会、户户走到位”，组织150余名镇村干部下沉一线，实现8000余户常住家庭走访全覆盖。

“过去群众有事找政府，现在干部主动上门找群众，这是治理理念的转变。”松烟镇党委书记鄢忠林在动员会上强调。“月月开群众会、组组开群众会、户户走到位”工作开展以来，松烟镇首轮走访群众226户，召开群众会27次，收集问题114件，收获建议99条，群众满意度明显提升。

大走访就是大排查

“他家鸡、鸭都是放养，老是跑到我家院子来，整得到处都是鸡屎鸭粪便，大家相邻，不好说，但是心头又难受。镇上干部来走访主动问起这事，也没多说什么就去了邻居家，第二天就看到干部来帮邻居砍竹子编护栏将鸡鸭围起来了”松烟镇大松村村民史某国说。

据了解，松烟镇把本次走访工作当成重点工作来抓，每位党政领导都分配了50户以上的走访任务，每周需向专班汇报走访进度。面对群众困难和诉求，简单问题现场解决，复杂问题由镇领导班子“包案认领”“部门交办”。目前，镇领导班子有效开展走访30余次，处理解决复杂问题11个。

“首轮走访排查出17个‘微矛盾’，别看事小，若长期忽视就可能演变成大问题。”镇政法委员田友福说，这些“隐性”矛盾通过走访逐一“显性”，实现了“化解在早、处置在小”，真正实现了“小事不出组、大事不出村”。

大走访就是大练兵

“他们说的都是方言，听起来就亲切。提醒我骑三轮车转弯要看后视镜，遇到让发身份证、银行卡的不要轻信，拿不准可以先问问村干部，这些话才是我们老头听得懂、用得上的。”该镇友礼村村民吕某书说。

松烟镇提前梳理《松烟镇移风易俗宣传手册》《松烟镇交通事故警示案例》等“定制化”内容，结合本地实际情况，有的放矢开展宣传。首轮走访中，干部既送政策上门，还收到“遏制红白事攀比”等22条建议。镇里据此指导各村（社区）修订《村规民约》《居民公约》，成立“红白理事会”，倡导村民自发将婚宴标准从每桌500元降至200元，让文明新风落地生根。

“坐在办公室都是问题，走进田间地头才有答案。”新入职干部田甜回忆首次走访时说，从“紧张怕被问”到“放松学本事”，在与群众的交流中，真切感受到了他们的质朴与智慧。

走访群众，成为干部成长的“试金石”。松烟镇通过一线走访，倒逼干部在察实情中提升问题洞察力，在解民忧中增强沟通协调力，在聚民智中涵养决策创新力。正如当地干部所言：“脚下多沾泥土，心中更有底数，服务群众的‘真能力’，就藏在走村串户的每一步里。”

大走访就是大突围

“走访并非一帆风顺。首轮走访中，干部们发现有些村民因为忙不愿意参会，有点担心反映问题得罪人。”松烟镇党委副书记石录直言：“与此同时，基层干部也面临‘走访、填表占用了大量时间，手头业务怎么办’的问题。”

对此，松烟镇打出“组合拳”：结合农村群众白天务工务农、晚上归家的特点，晚间开展“星空恳谈会”，破解“白天干部下村，群众外出干活；晚上干部下班，群众收工回家”的时间错位。设计“极简表格”，聚焦核心数据，减轻填报负担；走访周期拉长至8个月，干部每周只需要走访2-3户，既能够走出办公室“透口气”，又不影响本职工作。同时，严格落实问题保密机制，消除群众后顾之忧。

更可喜的是，走访拉近了干群距离。青年干部张桉墁在走访日记中写道：“任务不重，半年就能覆盖2个村民组。现在路过中山组，村民见到我会主动拉家常，这种信任是用脚板走出来的。”

暮春时节的松烟镇，山桃花开得正艳。镇村干部们的身影依旧穿梭在阡陌之间，他们手中的《走访入户登记表》，正记录着新时代“枫桥经验”在乡村振兴中的生动实践。“‘发动群众、依靠群众、为了群众’既是办法，也是目的。未来我们将建立长效机制，让干部常下基层成为老习惯，让群众常提意见成为新常态，让我们的干部和群众真正做到心连心。”镇长叶全安的话语铿锵有力。

贵州日报天眼新闻记者 蒋洪飞

通讯员 廖孝林

编辑 吴浩宇

二审 刘振梁

三审 唐正平